Mucha oferta de empleo en San Andrés y pocos que se ofrecen

Muchas son las plazas laborales en la isla de San Andrés que no se han podido llenar. El panorama es desolador y diametralmente opuesto al que se puede estar registrando en otros lugares del país donde, en plena reactivación económica, muchas son las personas que hacen fila ante los establecimientos comerciales u hoteleros cuando se hacen convocatorias para el empleo.

Y es que muchos son los profesionales formados que quieren un trabajo mejor que el de un personal operativo al interior de un hotel, pero también se muestra un panorama particular donde hay personas que sin formación académica profesional que pretenden cargos directivos en una empresa o establecimiento comercial.

Por lo menos, y de acuerdo al análisis que hemos realizado de manera somera en varios sectores de la isla, son pocas las personas que se animan a un trabajo de servicio doméstico en cualquier lugar que se denomine.

Es decir, cuando se trata de hacer trabajo de limpieza y organizar al interior de un hotel o cualquier establecimiento, pocos, o casi ninguno se mide a este tipo de trabajo, o eso es lo que al menos es lo que perciben las agencias de empleo que han adelantado varias convocatorias logrando detectar un patrón de conducta hedonista y lúgubre entre los aspirantes que finalmente declinan la postulación.

“Hemos visto muchos casos, pero no cabe la menor duda que la pandemia puso a muchas personas en una zona de confort, donde muchos dicen que no pueden tomar el empleo porque están recibiendo el subsidio del gobierno, o no pueden tomar el trabajo porque están esperando a que el padrino político les de un empleo en la Gobernación.

“También hemos observado como algunos deciden que luego de ser contratados renuncian al poco tiempo de ser empleados ya sea porque no les dieron permiso para un cumpleaños o porque, en el caso de una fiesta de fin de año, deciden declinar porque no los dejaron ir a arreglarse para tal evento.

“Son comportamientos inexplicables pero que se ven en el día a día cuando convocamos personas para el empleo, lo que nos preocupa seriamente porque pese a que existen plazas de empleo y normas que nos protegen, la gente no lo aprecia para nada”, afirmó Chaverra que viene haciendo convocatorias en los barrios a personas para que se vinculen a empresas, incluso a jóvenes para el primer empleo.

Es inaceptable que las potencialidades de nuestras empresas se vean comprometidas por una situación atípica, hoteles con capacidad de atender mas de 50 habitaciones que deben operar a media capacidad por falta de personal o tener que rotar personal cada seis meses desde afuera con el bemol de una aplicación de norma de control poblacional.

Una reflexión que queda en el camino y que espera ser resuelta lo mas pronto posible para bien de nuestra región y nuestra gente para que disfrute de los beneficios de una reactivación económica que a nivel regional trae buenas perspectivas.