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Piden salida de directora regional del SENA en un plantón
Trabajadores de la regional en San Andrés denuncian que no se ha respetado los seguimientos a los procesos de evaluación y se hacen nombramiento a a dedo a funcionarios.
Instructores del Centro de Formación Turística, Gente de Mar y Servicios de la Regional San Andrés, hoy levantaron su voz de protesta en contra de los atropellos que han recibido por parte de la directora Lorena Aldana Pedrozo y del Coordinador Académico Raúl Fabio Huffington, quienes, según indican, sin fundamentos y de manera simulada atropellaron el proceso frente a la evaluación de desempeño de los instructores, toda vez que no fue claro y de manera concertada con cada uno como lo indica el procedimiento, generando, según denuncian, desmotivación y poca confianza en quienes hoy lideran y dirigen la entidad.
Cabe señalar que estos hechos acontecen después de varios intentos de diálogo, que, si bien se han abierto por iniciativa de los Instructores, estos no han sido atendidos de manera oportuna y respetuosa como se había concertado inicialmente para conocer las razones de los resultados de dicha puntuación en su evaluación, reflejando como respuesta la impuntualidad, poco interés y falta de seriedad en lo que representa para un servidor público este proceso en cabeza de esta Administración.
“Es preciso indicar además que, hoy después de un año de pasar por una pandemia que conllevó a ejecutar la formación técnica y profesional con dinamismo, creatividad y grandes sacrificios por parte de los instructores debido a las dificultades tecnológicas que tiene la isla y de las múltiples tareas que le fueron asignadas a los Instructores para seguir con la labor de enseñar sin un reconocimiento en esta evaluación, no queda más que recurrir a acciones como estas y otras que sean necesarias por el bien de la entidad y sobre todo de nuestros aprendices”, expresaron mediante comunicado.
Los trabajadores afirman que frente a este tipo de protestas hay represalias de parte de la Directora Lorena Aldana y el Coordinador, contra quienes no están en acuerdo con algunas actuaciones y manejos en el desarrollo de la formación profesional, e inclusive las desarrollan supuestamente como medida contra quienes están afiliados a SINDESENA además de otros compañeros a quienes desean llevarse por delante, calificando muy mal los compromisos comportamentales.
“Hoy como instructores, informamos que no vemos un liderazgo desde la dirección Regional, cuyo efecto ha sido muy lesivo en los procesos y programas académicos del Centro de Formación, la ausencia y falta de diálogo con instructores, administrativos y aprendices son la muestra de ello, no hay presencia de los directivos ni de nadie en los ambientes y pasillos, hecho que deja mucho que pensar, toda vez que no se puede dirigir sin conocer las realidades que se viven en el entorno de formación”, afirman.
Denuncian que situaciones y liderazgos como estos, opacos, desprovistos de calidez, respeto y humanidad, hacen que la entidad cada día más sucumba en la falta de visión, integralidad y unidad que se requiere para alcanzar el propósito por la cual existe en esta región y que dejan claro la falta de interés, experiencia y capacidad por el bien de los trabajadores y por ende de los aprendices.
Para los trabajadores, el SENA en San Andrés se ha convertido en la sombra de las demás entidades con una gran pérdida de liderazgo en la Isla y reconocimiento. Denuncian la ausencia de la entidad, el abandono, la negligencia; situaciones que quedaron claras en lo ocurrido en Providencia donde hoy se continúa la formación en carpas, en las más precarias condiciones afirmando que en la historia del SENA en San Andrés será recordado este período por los reiterados atropellos contra los trabajadores, por la decadencia en que se tiene sometida a la entidad.
Por estas razones expresan que rechazan rotundamente los atropellos, arbitrariedades e injusticias que en cabeza de la directora regional Lorena Aldana Pedrozo manifiestan les han cometido.
Exigen, pues, que se emprendan las acciones necesarias para salvaguardar el bienestar de los instructores y trabajadores en general, la salud mental, mejor clima organizacional, bienestar de toda la comunidad de la regional San Andrés.
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